quarta-feira, 29 de maio de 2013

Erros Cometidos por Nativos

Muitas vezes os alunos me perguntam sobre algumas frases ditas por nativos da língua Inglesa...frases que "parecem" erradas. O que digo é: Sim, estão erradas!
Nativos também cometem erros. É só pensar em nosso Português: cometemos erros constantes em nossa fala diária? Claro que sim! Alguns conscientes, outros nem tanto.
O video abaixo mostra 5 erros clássicos e comuns entre os nativos. Após assistir, confira o Transcript logo abaixo. Fica o alerta: não é porque alguém é nativo que fala o idioma perfeitamente!



TRANSCRIPT

Hey guys, I'm Alex. Thanks for clicking, and welcome to this lesson on five common native English speaker mistakes. So, these are mistakes that native speakers make in conversation with other native speakers. So for those of you who are just learning the language, this is good for you too because you will hear these mistakes being made on the street. And if you're wondering: "Hey, that doesn't sound correct. Why, why is that person not using correct grammar?" It's because they might not know that they are using incorrect grammar. Those of you who are English speakers: well, this is the stuff that drives English teachers absolutely crazy.

So, let's begin with number one: Double Negatives. Okay, so what's a double negative? There are three examples on the board. We have: "I didn't see nothing.", "She didn't do nothing.", "They don't buy nothing with trans fats." Okay, now you see two negative words in each of these three sentences. In the first one: "I didn't" so "didn't" obviously is a negative word. We have "nothing" which is also a negative word. So if you say "I didn't see nothing", you actually mean that you saw something. So you're giving the opposite meaning of what you actually want to say. So what word should replace "nothing" in these three sentences? "Anything", that's absolutely correct. So, you can say, "I didn't see anything.", "She didn't do anything." Or: "They don't buy anything with trans fats." Okay, so just remember: watch out for those double negatives.

Now, on to number two: "Less" vs. "Fewer". Okay, so this is a question of count and non-count nouns. Basically, when you use "less", you should only be using it with non-count nouns. So we're talking about nouns like honey, water, milk -- anything you can think of that you can't really count like abstract concepts like love or justice, for example. Now, things that you can count and are in plural form should be using "fewer".

So in these three examples there are three mistakes. We have: "There were less than 50 people at the club.", "There are less reasons to own a home phone today.", "I know less languages than my cousin." All of these are absolutely wrong because they all use "less", which you should be using for non-count nouns. But, if you look at this closely: "people" -- you can count people. You have "reasons" -- you can count reasons. "Languages" -- you can also count languages. So with all of these, you should actually be saying, "fewer, fewer, fewer". Now, I know this is a mistake that I hear commonly, especially with relation to people. "Less people" -- you should actually be saying, "Fewer people, fewer reasons, fewer,"-- sorry -- "fewer languages". So remember: if it's plural, it's countable, you're thinking "less/fewer". If you can count it, it's plural: "fewer".

Now, let's move on to number three: "I could care less." This is an expression we use when we want to say that we have almost no interest in something that one of our friends or somebody has just said. So for example: -"Spain won the World Cup!" And you might, say, hear somebody say, -"I don't care about soccer, I could care less about this.", -"Dianne bought a new purse!" -"I don't know Diane, I don't know her very well; I could care less about Dianne buying a new purse." -"Do you like U2?" -"I could care less about U2." Maybe because I'm not a fan of rock and roll or I just don't like the band, or I don't like Bono's political views or something like that.

Now, this expression: "I could care less", actually says that you care a little bit. So what you're trying to say is not exactly what you're trying to say. If you want to say that you have no interest or this doesn't affect you in some way, the expression is: "I could not care less." Okay? So let's just fix this up here and say: "I couldn't care less." This means your interest is so low that there's nowhere for you to go. If you say: "I could care less", maybe you care this much and you could still care a little more -- or sorry --, care a little less. Okay guys, so again, next time you want to show that you don't have any interest in a topic a person is talking to you about, say: "I couldn't care less."

Now let's move on to number four: "Have went". This is a problem of using the incorrect verb form. So basically in English, you're going to have three verb forms for each verb. So for example: with the verb "go" we have the present: "go", the past: "went", and we have the past participle which we use in the perfect forms of English, which is "gone". So when you use: "have + went", you actually mean: "have gone" and you should be saying: "have gone".

quinta-feira, 11 de abril de 2013

Como Preparar Seu Currículo em Inglês



Organização e não fazer tradução ao pé da letra são essenciais.
Veja o passo a passo para montar sua apresentação.


A primeira dica para fazer o currículo em inglês é organizar as informações em blocos. Geralmente a ordem é: dados pessoais; objetivo; um resumo das qualificações; experiência profissional; formação acadêmica e idiomas; cursos extracurriculares.
Jovens com pouca experiência profissional devem colocar a formação acadêmica no começo do currículo e não há necessidade de colocar o resumo das qualificações. Nesse caso, é importante pensar quais são os maiores atrativos para a vaga e colocar esses pontos no começo do currículo. As informações devem estar na ordem cronológica decrescente.
É fundamental saber usar as palavras certas para não ficar uma tradução ao pé da letra.  Por exemplo, "alta gerência” pode virar um “high management”, mas o correto é “top management”; “folha de pagamento” ao contrário do que se vê por ai, não é “payment sheet” e sim “payroll”; “lançamento contábil” não é “accounting launch”, o certo é “accounting posting”. Em inglês, a sequência correta é sempre departamento seguido pelo cargo, ao contrário do português.

Dicas importantes:
• Usar uma linguagem direta, formal e corporativa. Evite gírias.
• Não há necessidade de colocar pronomes pessoais, comece a frase com o verbo no passado simples. Ex: em vez de: “I increased the Sales volume by 20%”, colocar “Increased the Sales volume by 20%”.
• Tomar muito cuidado com siglas. Geralmente elas mudam no inglês. Por exemplo: ONU = UN (United Nations), ONG = NGO (Non-Governmental Organization), RH = HR (Human Resources) e SAC = Call Center.

Passo a passo:

1. Basic rules / Regras básicas:
Em hipótese alguma insira informações falsas, não ultrapasse duas folhas e utilize fontes comuns, como Times New Roman, Tahoma, Verdana ou Arial, tamanho mínimo 10. Este é o formato de um currículos mais corporativos. Caso a pessoa trabalhe em uma área que demande criatividade - como designers, arquitetos, publicitários - o uso de inovações é bem-vindo.
Veja seu currículo como uma propaganda, dessas veiculadas na TV, que duram em média 30 segundos, e devem ser tão bem feitos a ponto de atrair o consumidor a comprar o produto. Em média, um recrutador dedica 30 segundos para ler cada currículo. Seu objetivo é fazer com que ele dedique mais tempo no seu, e que o chame para uma entrevista. Você precisa fazer um currículo sucinto, mas que seja muito atraente.

2. Objective / Objetivo:
Headhunters e recrutadores gostam de candidatos que saibam o que estão buscando. Evite genéricos como Finance e Engineering ou frases feitas que não agregam muito valor. Ex: Desejo obter um desafio onde eu possa aplicar meus conhecimentos e me desenvolver como profissional. Seja direto e objetivo. Coloque a posição à qual está se aplicando. Ex: Marketing Director (Diretor de Marketing), Production Engineer (Engenheiro de Produção), Finance Manager (Gerente Financeiro).

3. Personal information / Dados pessoais:
O candidato deverá incluir apenas as informações básicas, não é necessário documentos, estado civil, filiação e religião:
- Nome completo / Full name (dica: coloque em um tamanho um pouco maior que as outras informações para destacar seu nome).
- Endereço / address (Note que não tem necessidade de traduzir o endereço).
- Telefone / phone.
- Celular / mobile.
- E-mail.

4. Qualifications Summary / Resumo das qualificações ou Areas of Expertise / Áreas de Expertise
O candidato deve utilizar no máximo seis tópicos para expor suas principais qualificações, suas áreas de expertise. Se coloque no lugar do recrutador. Quais as habilidades que o candidato ideal precisa ter? Lembrando que este não é local para inserir as atividades realizadas em cargos anteriores. Exemplos:
- Professional with more than 15 years of experience in Business Development;
- Developed market for more than 10 brands for customers in the automotive and personal consumer goods industries;
- Creative and result oriented professional, with a mindset for excellence.

5. Professional background / Histórico profissional
O mais indicado é colocar na ordem cronológica decrescente (do mais recente para o mais antigo). O candidato deve inserir o nome da empresa, período de contratação e cargo. Para cada cargo exposto, tente colocar mais conquistas e realizações (de preferência quantitativas), ou seja, o que o destaca dos outros candidatos, do que simples menção das atividades executadas. O segredo é: quais os motivos para um recrutador te chamar? Por que ele deveria chamar você e não os 99 outros candidatos que se aplicaram à vaga?  Exemplo:
Magazine Niterói, Rio de Janeiro – RJ, Brazil, Jan2002 – Oct 2007
Logistic Manager
- Saved more than USD 500K in logistics costs by restructuring the distribution centers. (Economizei mais de USD 500 mil em custos logísticos através da reestruturação de centros de distribuição).
- Decreased the inventory transit time from 55 to 30 days. (Reduzi o tempo de transporte do estoque de 55 para 30 dias).
- Reduced delivery delays by 50%, improving customer satisfaction. (Reduzi o atraso nas entregas em 50%, aumentando a satisfação do cliente).

6. Academic Background / Formação Acadêmica
Mais uma vez, o candidato deve ser sucinto, inserindo apenas a instituição, graduação obtida e ano de conclusão. Exemplo:
- Executive MBA, FGV, 2010
- B.S. in Economics, UNICAMP, Will be concluded in 2009
O candidato deve fazer uso das abreviações. As mais usadas são: Phd – Doutorado, Msc – Mestrado e B.A. – Graduado (bacharel) ou B.S.

7. Languages and Computer Skills / Idiomas e computação
Apenas o idioma e nível são necessários. Exemplo:
- English – Advanced
- French – Intermediate

Fluent, Advanced, intermediate e Basic são os termos utilizados para expor o quanto o candidato domina a língua. Para conhecimento sem informática, não é preciso detalhar o pacote Office. Apenas Proficient user of MS Office já basta.

8. Extracurricular courses / Cursos extracurriculares
O candidato deve inserir apenas aqueles que estão relacionados à vaga em questão e não ultrapassar 5 tópicos. Exemplo:
- Certification in cost management, K&H Training, Apr 2010
- Certification in Taxes, ABC Consultants, Nov2009
Abreviações dos meses (em ordem): Jan, Feb, Mar, Apr, May, Jun, Jul, Aug, Sep, Oct, Nov e Dec.

9. Other / Outros
Informações relevante que não se encaixam nos tópicos anteriores devem ser incluídas aqui. Ex.
• Certification and Licences/Certificações e Licenças – Inserir apenas se for relevante à vaga;
• International trips/Viagens: Inserir se for algo relevante, como estudo ou trabalho no exterior;
• Volunteer work/Trabalho voluntário: Inserir principalmente em casos de pouca experiência profissional.
• Expected Salary/Pretensão salarial: Inserir apenas se solicitado
•  Awards/Prêmios: Inserir apenasse for relevante à vaga

* As dicas foram elaboradas pela Outliers Professional Language School.